alain BERTRANDE
Coach carrière
Spécialités
Résumé

Quel manager êtes-vous ?
Grâce à l'outil modèle comportemental DISC.
Vous découvrirez:
- Quel est votre style de management
- Quels sont vos points forts - vos points faiblesVoir mon profil expert ou faire une demande d'information.

Contacter cet expert
Je suis disponible par téléphone

Aujourd'hui :

09:00 - 21:00


Voir mon agenda (Fuseau horaire : France)
0,70 / min
Contacter alain BERTRANDE
En savoir plus sur alain BERTRANDE
Diplômes & Formation

CNAM : maîtrise marketing vente
certification: modèle DISC
certification: management situationnel

Coach carrière

Afin de mieux interpréter les signaux reçus des autres, il est indispensable de se connaître soi-même et aussi de connaître les autres.

- Comment se fait-il que parfois vous pouvez rencontrer des personne et dans l’espace de quelques minutes vous connaissez leur vie en entier tandis qu’elles savent à peine votre nom au complet ?
- Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi il y a des gens qui aiment les conflits tandis que d’autres font tout en leur pouvoir pour les éviter ?
- Pourquoi certaines personnes prennent-elles des risques, à la fois dans leur vie personnelle et professionnelle, tandis que d’autres sont trop sceptiques et peureuses pour risquer quoique que soit ?
- Pourquoi y a-t-il certains d’entre nous qui parlent tout le temps tandis que d’autres sont plutôt toujours à l’écoute ?

Aimeriez-vous en savoir plus sur ces phénomènes ?

Oui ? Alors pourquoi ne pas étudier le modèle DISC sur le comportement observable et le mystère de ces comportements sera tout dévoilé.

DISC est un modèle de comportement divisé en quatre catégories distinctes qui examine la réaction des individus au sein de leur environnement ou d’une situation spécifique. La théorie DISC examine les styles et les préférences comportementaux des individus.
Selon les résultats d’un questionnaire d’association des mots administré aux individus, la théorie DISC classe les préférences de comportement identifiées en quatre catégories différentes.

DISC est un acronyme pour :

- Dominance - Comment faisons-nous face aux problèmes/défis liés au contrôle, au pouvoir et à l’assertivité ?

- Influence - Comment échangeons-nous avec les gens – en ce qui a trait à l’influence des autres et la communication ?

- Stabilité - Comment faisons-nous face à la cadence – en ce qui a trait à la patience, à la persistance et à l’obligeance?

- Conformité - Comment faisons-nous face aux règlements et aux procédures – en ce qui a trait à la structure et à l’organisation ?

VOUS VOULEZ CONNAITRE VOTRE PROFIL DISC ?

Renseignez votre questionnaire modèle DISC en ligne sur le blog www.keyros.net et recevez par mail votre Profil Personnel accompagné d'un guide pour lire votre Profil Personnel pas à pas pour seulement 160€ ht. (paiement assuré par paypal)

Une fois le règlement effectué. Vous obtiendrez alors un code confidentiel qui vous permettra de répondre au questionnaire DISC.

Vous pouvez également passer le questionnaire DISC (120€ht) avec un entretien de débriefing pour un coût de 0,70€ par minute en utilisant la plate-forme WENGO.

Vos résultats, accompagné du guide vous seront ensuite envoyés par mail sous 24H.

Pour l'option avec le débriefing, nous conviendrons ensuite de planifier le rendez-vous téléphonique.

Expériences

A exercé des responsabilités commerciales en tant que négociateur grand comptes et de direction commerciale d'équipe de vendeurs pour de grands groupes et PME dans la formation des vendeurs et des managers commerciaux.

Nouveau sur Wengo
0 avis clients
Positifs
0
Neutres
0
Négatifs
0
Vous appréciez cet expert ?
Partagez avec vos amis sur Facebook
Partagez avec vos contacts sur Google+
Donnez votre avis

Pour toute question ou tout commentaire au sujet de Wengo, n'hésitez pas à nous envoyer votre message.

L'équipe Wengo est à votre écoute et vous répondra dans les meilleurs délais.

Nous contacter
Aide ?