Grâce au COACHING, vous pourrez résoudre des problématiques professionnelles complexes, améliorer votre management, gérer des situations de stress, solutionner des crises.

Le COACHING est orienté SOLUTIONS.

En tant que COACH, j'ai besoin de fixer avec vous les grands PRINCIPES de fonctionnement de cette relation de COACHING.

- Discuter dans un premier entretien des enjeux de cette démarche et du rythme des entretiens

- D'expliciter les règles de DEONTOLOGIE de ce métier : respect de votre parcours, écoute constructive et bienveillante, confidentialité

Vous êtes ACTEUR de cette relation.

Avant de me contacter faites un point sur :

- VOS OBJECTIFS

Les entretiens se déroulent par téléphone. La CONFIANCE dans la démarche est un principe fondamental pour que cette relation soit constructive pour vous.

11 ANS D'EXPERIENCE DANS

- COACHING DIRIGEANTS ET CADRES

- ACCOMPAGNEMENT PROF LIBERALES : GESTION DU STRESS

- GESTION DES SITUATIONS DE CRISE

Conseil en entreprises (depuis 2001) Notamment secteurs :

- NOUVELLES TECHNOLOGIES

- INDUSTRIE

- SERVICES

- SANTE