Ancien DRH devenu chef d'entreprise, j'accorde une grande importance au respect des droits du salarié. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, nous pouvons en discuter. Je pourrai sans aucun doute vous conseiller au mieux sur la marche à suivre.
Le premier conseille à vous donner, celui-ci est gratuit, mais pas dénué de sens. Prenez conseil avant d’agir et faire des « bêtises ».Voir mon profil expert ou faire une demande d'information.
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